Recruitment
人材のご紹介までの流れは
下記の5ステップで行っております。
今までの実績の一部と
現在対応可能な職種となります。
記載のない業種・職種もご対応可能です。
携帯販売のイベントでの実績が思うようにあがらないとのご相談から、イベントのコンサルスタッフの人材をご紹介し、未達が多かったイベントを訴求の仕方から改善し、目標達成率向上。
既存でサービスをご利用いただいてる お客様に対して、より良いサービスのアップセルの提案ができるスタッフが欲しいとのご要望にお応えし、目標件数にコミットできるスタッフを手配し、目標達成に貢献。
立ち上げたばかりの会社やサービスのため、事務業務を滞りなく対応するのは勿論、現状のフローの課題や必要に応じてマニュアルを作成してほしい。とのご要望にお応えし、事務の経験は勿論、会社と共に成長したいとの意欲豊富なスタッフをご紹介。
携帯ショップの人手不足に加え、店舗の実績不振もあるため、根本を変えれるようにショップ運営の一部を委任したいとのご要望にお応えし、店長経験者を手配しショップの実績改善を実現。
そのほかにも対応可能な
業界・職種多数ございます。
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